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WUK faktor.c bietet Jugendlichen mit Behinderung / Benachteiligung intensive Berufsorientierung an. Ein multiprofessionelles Team unterstützt die Jugendlichen durch Einzel- und Gruppenarbeit, Ziele in Richtung beruflicher Zukunft zu erarbeiten und umzusetzen. Wir sind in ausgewählten Schulen in ganz Wien tätig.

Als Arbeitgeber bieten wir unseren engagierten Mitarbeiter_innen Supervision, Fortbildungsmöglichkeiten, ein gutes Betriebsklima, Entwicklungsmöglichkeiten und herausfordernde Aufgaben in einer renommierten NPO. Das WUK unterstützt jährlich rund 5000 vorwiegend junge Menschen auf ihrem Bildungsweg und beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.

Das WUK will die Vielfalt der Gesellschaft unter seinen Mitarbeiter_innen abbilden und verpflichtet sich zu einer nicht-diskriminierenden Personalpolitik. Daher sind beispielsweise Bewerbungen von Personen mit Migrationserfahrung und/oder nicht-deutscher Erstsprache ausdrücklich erwünscht.

Wir sind bemüht möglichst barrierefreie Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen herzustellen und unterstützen aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen.

Aufgaben:

• Berufliche Orientierung, Beratung, Betreuung von Jugendlichen (teilw. mit erhöhtem Förderbedarf)
• Abklärung der Ist-Situation sowie der Stärken und Interessen der Jugendlichen
• Bewerbungstraining
• Case Management: Zusammenarbeit mit Angehörigen, Schulen und zielgruppenspezifischen Beratungs- und Betreuungseinrichtungen (AMS, Einrichtungen der Jugendwohlfahrt, …)
• Unterstützung bei der persönlichen Zukunfts- und Perspektivenplanung
• Kontinuierliche Klient_innendokumentation, Abschlussberichte
• Akquisition von Praktika und Ausbildungsplatzsuche

Voraussetzungen / Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Sozialarbeit, Sozialmanagement, Psychologie / Soziologie / Pädagogik oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im Sozialbereich
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen mit Behinderung / Benachteiligung, sowohl im Einzelsetting als auch mit Gruppen und in der Arbeitsmarktpolitik
• Beratungskompetenz
• Ausbildung in Case Management oder Interesse an einer Weiterbildung in Case Management
• Hohes Maß an Gender- und Diversity-Kompetenz (Nachweise)
• Gute MS Office Kenntnisse
• Flexibilität im Umgang mit neuen Herausforderungen und Veränderungen im Arbeitsalltag
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement sowie Freude an der Arbeit mit Menschen

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