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WUK Arbeitsassistenz bietet jungen Menschen bis zum 24 Geburtstag individuelle Unterstützung bei der Lehrstellen- und Arbeitsplatzsuche sowie bei der Bewältigung von Schwierigkeiten in bestehenden Arbeitsverhältnissen. Sie ist auf die Beratung von jungen Menschen mit psychischen Erkrankungen, Autismus-Spektrum-Störungen sowie körperlichen und kognitiven Behinderungen spezialisiert. Das Angebot der WUK Arbeitsassistenz richtet sich auch direkt an Unternehmen. Als Arbeitgeber bieten wir unseren engagierten Mitarbeiter_innen Supervision, Fortbildungsmöglichkeiten, ein gutes Betriebsklima, Entwicklungsmöglichkeiten und herausfordernde Aufgaben in einer renommierten NPO. Das WUK unterstützt jährlich rund 5000 vorwiegend junge Menschen auf ihrem Bildungsweg und beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.

Das WUK legt großen Wert auf die Vielfalt der Mitarbeiter_innen, deswegen sind beispielsweise Bewerbungen von Personen mit Migrationserfahrung und/oder nicht-deutscher Erstsprache, sowie von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Aufgaben

• Aktiver und nachhaltiger Aufbau und Pflege von Kontakten und Kooperationen zu Betrieben in Wien
• Akquise von Praktika, Lehr- und Arbeitsstellen in Unternehmen für junge Menschen mit Behinderungen, die von der WUK Arbeitsassistenz begleitet werden sowie anderen Arbeitsassistenzen in Wien.
• Beratung von Betrieben und deren Mitarbeiter_innen zu den Themen Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen mit Behinderung, Förder- und Begleitungsmöglichkeiten beim Berufseinstieg
• Unterstützung der Betriebe im Auswahl- und Aufnahmeprozess (Matching)
• Aktive Netzwerk- und Lobbyarbeit zur Sensibilisierung für das Thema Berufliche Inklusion von jungen Menschen Behinderungen
• Zusammenarbeit mit den Arbeitsasssitent_innen am Standort zur Abstimmung von Bedarfen und Matching in Bezug auf Teilnehmer_innen.
• Übergabe- und Schnittstellenmanagement
• Laufende Zusammenarbeit und Vernetzung mit Betriebskontakter_innen anderer Projekte und stakeholder in Wien

Voraussetzungen / Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise im wirtschaftlichen oder sozialen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Unternehmensberatung oder Berufserfahrung in der Privatwirtschaft
• Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Zusammenhänge
• Verständnis für die Anliegen der Betriebe im Kontext der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung und Erfahrung in der Gestaltung von barrierefreien Arbeitsbedingungen
• Verständnis für die Anliegen und Spezifika der Zielgruppe der WUK Arbeitsassistenz beim Berufseinstieg
• Kenntnisse über Aufbau, Struktur und Rahmenbedingungen der Förderangebote im Bereich der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sowie über regionale Strukturen und Zuständigkeiten
• Hohe Gesprächsführungs- und Präsentationskompetenzen
• Hohes Maß an Organisations-, Koordinierungs- und Vernetzungsfähigkeit
• Bereitschaft zu selbständigem Arbeiten, Fähigkeit zu vernetztem Denken, Eigeninitiative, rasche Auffassungsgabe
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• hohes Maß an Gender- und Diversity-Kompetenz (Nachweise)
• Gute MS Office Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement sowie Freude an der Arbeit mit Menschen

STELLENAUSSCHREIBUNG ALS PDF

WUK CoachingPlus bietet Jugendlichen der Zielgruppe intensive Berufsorientierung an. Ein multiprofessionelles Team unterstützt die Jugendlichen durch Einzel-, Kleingruppen-arbeit und Sozialarbeit, Ziele in Richtung beruflicher Zukunft zu erarbeiten und umzusetzen. Wir sind für alle Bezirke in Wien zuständig.

Als Arbeitgeber bieten wir unseren engagierten Mitarbeiter_innen Supervision, Fortbildungsmöglichkeiten, ein gutes Betriebsklima, Entwicklungsmöglichkeiten und herausfordernde Aufgaben in einer renommierten NPO. Das WUK unterstützt jährlich rund 5000 vorwiegend junge Menschen auf ihrem Bildungsweg und beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.

Das WUK will die Vielfalt der Gesellschaft unter seinen Mitarbeiter_innen abbilden und verpflichtet sich zu einer nicht-diskriminierenden Personalpolitik. Daher sind beispielsweise Bewerbungen von Personen mit Migrationserfahrung und/oder nicht-deutscher Erstsprache ausdrücklich erwünscht.

Wir sind bemüht möglichst barrierefreie Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen herzustellen und unterstützen aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen.

Aufgaben:

• Berufliche Orientierung, Beratung, Betreuung von Jugendlichen der Zielgruppe
• Abklärung der Ist-Situation sowie der Stärken und Interessen der Jugendlichen
• Case Management: Zusammenarbeit mit Angehörigen, Schulen und zielgruppenspezifischen Beratungs- und Betreuungseinrichtungen (AMS, Einrichtungen der Jugendwohlfahrt, …)
• Unterstützung bei der persönlichen Zukunfts- und Perspektivenplanung
• Kontinuierliche Klient_innendokumentation, Abschlussberichte
• Akquisition von Praktika und Ausbildungsplatzsuche

Voraussetzungen / Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Sozialarbeit, Sozialmanagement, Psychologie / Soziologie / Pädagogik oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im Sozialbereich
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen der Zielgruppe, sowohl im Einzelsetting als auch mit Gruppen und in der Arbeitsmarktpolitik
• Beratungskompetenz
• Ausbildung in Case Management oder Interesse an einer Weiterbildung in Case Management
• Hohes Maß an Gender- und Diversity-Kompetenz (Nachweise)
• Gute MS Office Kenntnisse
• Flexibilität im Umgang mit neuen Herausforderungen und Veränderungen im Arbeitsalltag
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement sowie Freude an der Arbeit mit Menschen

STELLENAUSSCHREIBUNG ALS PDF