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WUK work.space ist eine AusbildungsFit-Maßnahme für Jugendliche und junge Erwachsene am Übergang Schule-Beruf im Rahmen des Netzwerks Berufliche Assistenz (NEBA). Ein multiprofessionelles Team unterstützt die Jugendlichen im Training und im Coaching durch Einzel- und Gruppenarbeit, ihre individuellen Ziele in Richtung beruflicher Zukunft zu erarbeiten und umzusetzen.

Als Arbeitgeber bieten wir unseren engagierten Mitarbeiter_innen Supervision, Fortbildungs­möglichkeiten, ein gutes Betriebsklima, Entwicklungsmöglichkeiten und herausfordernde Aufgaben in einer renommierten NPO. Das WUK unterstützt jährlich rund 5000 vorwiegend junge Menschen auf ihrem Bildungsweg und beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.

Das WUK will die Vielfalt der Gesellschaft unter seinen Mitarbeiter_innen abbilden und verpflichtet sich zu einer nicht-diskriminierenden Personalpolitik. Daher sind beispielsweise Bewerbungen von Personen mit Migrationserfahrung und/oder nicht-deutscher Erstsprache ausdrücklich erwünscht. Wir sind bemüht möglichst barrierefreie Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen herzustellen und unterstützen aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen.

Aufgaben:

• Durchführung von Trainingseinheiten
• Durchführung von Einheiten im Rahmen der Wissenswerkstatt
• Kooperationen mit Betrieben am 1. Arbeitsmarkt
• Unterstützung und Förderung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen in der Entwicklung beruflicher Handlungskompetenzen
• Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung des Werkstattbetriebes inklusive inhaltliche Abstimmung mit dem Coaching

Voraussetzungen / Qualifikation:

• Ausbildung und Berufserfahrung im pädagogischen oder psychosozialen Bereich (Trainer_innenausbildung von Vorteil)
• Erfahrung im fachlichen Anleiten von Gruppen im medialen Bereich
• Lust am Gestalten und Fördern von fachlichen Kompetenzen in einer Werkstatt mit Schwerpunkten im Bereich Medien und IT Anwendung, Mediengestaltung (monatliche Radiosendung, Erstellen und Gestalten von Blogbeiträgen), Applikationsanwendung, Graphic Design, Video und Fotografie, abgeschlossene medienpädagogische Ausbildung von Vorteil.
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen im arbeitsmarktpolitischen Kontext
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstverantwortlichkeit
• Bereitschaft zur verbindlichen Teilnahme an Weiterbildung
• Hohes Maß an Gender- und Diversity-Kompetenz (Nachweise)
• Gute MS Office Kenntnisse
• Flexibilität im Umgang mit neuen Herausforderungen und Veränderungen im Arbeitsalltag
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement sowie Freude an der Arbeit mit Menschen

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