Jobs

Die Kommunikationsabteilung ist die Drehscheibe für die externe und interne Kommunikation des WUK. Auch die Fäden unserer Spendenkampagnen laufen hier zusammen. Als Kommunikation & Fundraising Assistent_in unterstützt du uns beim Community Building und in der Spendenabwicklung. Du bekommst einen Einblick in die Arbeit einer nicht-gewinnorientierten Organisation und wirkst aktiv am Weiterbestehen des WUK mit.

Aufgaben

• Datenbankmanagement: Eingabe und Überprüfung von Spender_innendaten
• Unterstützung bei Fundraising-Kampagnen und in der Spender_innenkommunikation
• Erstellen von Berichten und Analysen
• Schnittstelle zur Abteilung Finanz- und Rechnungswesen

Qualifikation

• Eine Ausbildung oder erste Berufserfahrung in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit/PR, Marketing oder Fundraising ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Du bringst eine kommunikative Arbeitsweise und Liebe zum Detail mit.
• Das Einhalten von Deadlines und Vertraulichkeit im Umgang mit persönlichen Daten sind für dich selbstverständlich.
• Ausgezeichnetes Deutsch und gutes Englisch sowie grundlegende EDV- und Social-Media-Kenntnisse sind für diese Stelle wichtig.
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement zählen zu deinen Stärken.

Das WUK will unter seinen Mitarbeiter_innen die Vielfalt der Gesellschaft abbilden und bekennt sich zu einer nicht-diskriminierenden Personalpolitik. Bewerbungen von Personen mit Migrationserfahrung sind ausdrücklich erwünscht. Wir sind bemüht, möglichst barrierefreie Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen herzustellen.

STELLENAUSSCHREIBUNG ALS PDF

WUK Arbeitsassistenz bietet jungen Menschen bis zum 24 Geburtstag individuelle Unterstützung bei der Lehrstellen- und Arbeitsplatzsuche sowie bei der Bewältigung von Schwierigkeiten in bestehenden Arbeitsverhältnissen. Sie ist auf die Beratung von jungen Menschen mit psychischen Erkrankungen, Autismus-Spektrum-Störungen sowie körperlichen und kognitiven Behinderungen spezialisiert. Das Angebot der WUK Arbeitsassistenz richtet sich auch direkt an Unternehmen.

Als Arbeitgeber bieten wir unseren engagierten Mitarbeiter_innen Supervision, Fortbildungsmöglichkeiten, ein gutes Betriebsklima, Entwicklungsmöglichkeiten und herausfordernde Aufgaben in einer renommierten NPO. Das WUK unterstützt jährlich rund 5000 vorwiegend junge Menschen auf ihrem Bildungsweg und beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.

Das WUK will die Vielfalt der Gesellschaft unter seinen Mitarbeiter_innen abbilden und verpflichtet sich zu einer nicht-diskriminierenden Personalpolitik. Daher sind beispielsweise Bewerbungen von Personen mit Migrationserfahrung und/oder nicht-deutscher Erstsprache ausdrücklich erwünscht.

Wir sind bemüht möglichst barrierefreie Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen herzustellen und unterstützen aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen.

Aufgaben

• Vermittlung der Teilnehmer_innen in passende Lehr- und Arbeitsstellen
• Unterstützung bei Schwierigkeiten in bestehenden Lehr- und Arbeitsstellen
• Durchführung von kontinuierlichen Beratungsprozessen
• Unterstützung bei der Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
• Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Bewerbungstraining
• Durchführung von Gruppenangeboten (Bewerbungstraining und Training berufliche Kompetenzen)
• Kontinuierliche Klient_innendokumentation, Erstellen von Abschlussberichten
• Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen - Schnittstellenmanagement
• Akquise von Praktika, Lehr- und Arbeitsstellen, Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Betrieben
• Beratung von Unternehmen sowie Information über Fördermöglichkeiten

Voraussetzungen / Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Sozialarbeit, Sozialmanagement, Psychologie / Soziologie / Pädagogik oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im Sozialbereich
• wirtschaftliche Ausbildung bzw. Fachkompetenz und Arbeitserfahrung in der Privatwirtschaft
• Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen Autismus Spektrum Störung oder psychischer Beeinträchtigung
• Einschlägiges Fachwissen zum jeweiligen Schwerpunkt (Diagnosen, Auswirkungen, Unterstützungsmöglichkeiten)
• Sprachkenntnisse wie Türkisch, BKS, Arabisch, Farsi o.ä. von Vorteil
• Kenntnisse über Entwicklungen am Arbeitsmarkt sowie über verschiedene arbeitsmarktpolitische Angebote
• Hohes Maß an Gender- und Diversity-Kompetenz (Nachweise)
• Gute MS Office Kenntnisse
• Flexibilität im Umgang mit neuen Herausforderungen und Veränderungen im Arbeitsalltag
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement sowie Freude an der Arbeit mit Menschen

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