Bräuhausgasse 37
1050 Wien
T +43-1-401 21-2300
arbeitsassistenz@wuk.at
WUK Arbeitsassistenz
ACHTUNG: Ab 3. Februar 2019 ist die Station Pilgramgasse für 1 Jahr gesperrt (nächste Station: Margaretengürtel).
Wir unterstützen junge Menschen
Unser Angebot achtet auf die individuellen Bedürfnisse und Möglichkeiten der Teilnehmer_innen.
Die WUK Arbeitsassistenz unterstützt junge Menschen
- mit sonderpädagogischem Förderbedarf
- mit Körperbehinderungen
- mit Autismus-Spektrum-Störung
- mit psychischer Beeinträchtigung
- in schwierigen Lebenslagen
mit folgenden Angeboten:
- Individuelle Beratung und Unterstützung
- Training von Kompetenzen (Einzel- oder Gruppensetting nach Bedarf und Verfügbarkeit)
- Unterstützung bei der Praktikums- oder Arbeitsplatzsuche
- Erstellen von Bewerbungsunterlagen
- Bewerbungstraining (Telefontraining, Üben des Bewerbungsgesprächs, etc.)
- Begleitung zu Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung beim Abschluss von Arbeitsverträgen
- Wegtraining (Begleitung zu Betrieben)
- Nachbetreuung (Hilfe in der Einarbeitungsphase)
- Sicherung (Unterstützung bei Schwierigkeiten in bestehenden Arbeitsverhältnissen mit dem Ziel, den Arbeitsplatz zu erhalten)
Ziel der beruflichen Integration ist die Teilhabe von Menschen mit Benachteiligung und/oder Behinderung an Ausbildungsmöglichkeiten und am Regelarbeitsmarkt. Ist dies nicht oder noch nicht möglich, wird nach Möglichkeiten am sekundären Arbeitsmarkt, in Nachreifungs- oder Qualifizierungsprojekten oder Tagesstrukturplätzen gesucht. Ziel der WUK Arbeitsassistenz als an das Jugendcoaching anschließende Maßnahme ist es, jungen Menschen nachhaltige Perspektiven am Arbeitsmarkt zu eröffnen.
Wir beraten Betriebe
Betrieben, die jungen Menschen einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz zur Verfügung stellen möchten, bietet die WUK Arbeitsassistenz Beratung zu organisatorischen, rechtlichen und finanziellen Themen rund um die Ausbildung und Beschäftigung von benachteiligten und / oder behinderten jungen Menschen.
Unser Angebot:
- Unterstützung bei der Erkennung und Nutzung von Gestaltungsspielräumen in Betrieben
- Auswahl geeigneter und interessierter BewerberInnen
- Nachbetreuung des/der ArbeitnehmerIn in der Einarbeitungsphase
- Sicherung (Unterstützung bei Schwierigkeiten in bestehenden Arbeitsverhältnissen)
- Beratung zu betriebsinternen MentorInnenansätzen sowie rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen
- Unterstützung bei der Beantragung von Lohnkostenzuschüssen, MentorInnenzuschuss und Hilfsmitteln zur Arbeitsplatzadaption
- Integration der Kooperationsbetriebe in die Öffentlichkeitsarbeit der WUK Arbeitsassistenz
Weitere Informationen: WUK Business Service
Team
