Testtrainer*in (m,w,d) | auf Werkvertragsbasis | spätestens ab 09/2026
Dir macht es Freude, Menschen, die Unterstützung benötigen, ein Stück ihres Weges zu begleiten? Veränderungen bringen dich nicht aus der Ruhe, du nimmst leicht Kontakt mit anderen auf und bist 100 % verlässlich – so unterstützt du die Teilnehmer*innen unserer Projekte Schritt für Schritt.
- 1-2 Tage pro Woche (MO bis MI): 10 – 16 Uhr, circa 1-4 Trainings pro Tag, freie Zeiteinteilung
- Vertrag auf Werkvertragsbasis, € 20,-/h
WUK Jugendcoaching West bietet Schüler*innen ab dem 9. Pflichtschuljahr, jungen Menschen ohne Ausbildung und ausbildungspflichtigen Jugendlichen intensive Berufsorientierung und Unterstützung am manchmal schwierigen Übergang Schule Beruf/Ausbildung an. Mit Beratungsgesprächen, Einzel- und Gruppenarbeit begleiten wir in Schulen in den Wiener Bezirken 5-9 und 16-19.
Dein Wirkungsbereich:
- Eigenverantwortliche Durchführung von Testtrainings mit Einzelpersonen oder kleinen Gruppen am Beratungsstandort
- Vorbereitung auf Aufnahmetests für weiterführende Schulen, Lehrlingseignungstests, Berufschecks im Zusammenhang mit Überbetrieblicher Ausbildung oder Kompetenzfeststellungen für Pflichtschulabschlusskurse
- Wiederholen der Grundrechnungsarten in Mathematik (v.a. Stoff der 4. Klasse Mittelschule)
- Üben der deutschen und englischen Grammatik und schreiben von kurzen Texten
- Allgemeinwissensfragen
- Trainieren von logischen Testaufgaben
- Niederschwelliges Konversationstraining auf Deutsch
- Regelmäßige Nachbesprechung und Reflexion mit einem*r Coach*in
- Genaue Dokumentation der Trainingszeiten nach Vorlage
Dein Profil:
- Laufende Ausbildung in den Bereichen Sozialarbeit, Sozialmanagement, Psychologie, Bildungswissenschaft, Lehramt – gern auch bereits abgeschlossene Ausbildung - oder vergleichbare Berufsausbildung im Sozialbereich
- Gute Kenntnisse Deutsch/Englisch/Mathematik
- Didaktische Kompetenz
- Interesse an der Jugendarbeit
- Verantwortungsvoller Umgang mit Jugendlichen
- Volljährigkeit und Unbescholtenheit bestätigt durch Strafregisterbescheinigung ‚Kinder- und Jugendfürsorge‘
- Hohes Maß an Gender- und Diversity-Kompetenz
- Identifikation mit den Werten des Leitbilds WUK Bildung und Beratung
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
Unser Angebot:
- Beidseitig zeitgerechte, verlässliche und transparente Zeitplanung
- Professionelle und bedarfsgerechte Einschulung
- Explizite Ansprechpartner*innen bei Fragen und in Notfällen
- Sammeln von praktischer Erfahrung im psychosozialen Bereich
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene, feedbackorientierte Kultur
- Humorvolles, kollegiales Betriebsklima mit Teamevents und Feiern
- Sinnstiftende, abwechslungsreiche Aufgaben in einer renommierten NPO
Das WUK bekennt sich zu einernicht-diskriminierenden Personalpolitik. Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrung, nicht-deutscher Erstsprache sowie von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir arbeiten daran, möglichst barrierefreie Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen herzustellen.
Möchtest du im WUK an der Gestaltung einer sozial und ökonomisch gerechteren, ökologisch sensibleren und kulturell reicheren Gesellschaft mitarbeiten?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, frühestmögliches Eintrittsdatum), die du bitte bis 21.6.2026 mit dem Betreff „Testtrainer*in“ per E-Mail an testtraining.jucowest@wuk.at schickst
Gut zu wissen: Unser Auswahlprozess startet schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist – sende uns deine Bewerbung am besten so bald wie möglich.
Bewerbungsgespräche planen wir am Montag, 29.06.26 zwischen 9:00 und 14:00, die Einladung dafür sprechen wir wenige Tage davor aus. Falls du an diesem Tag verhindert bist, erwähne das bitte in deiner Bewerbung, damit wir versuchen können, dir einen alternativen Gesprächstermin anzubieten.
Unsere Datenschutz-Erklärung informiert über den Umgang mit den persönlichen Daten bei einer Bewerbung.
Das WUK als Kunst- und Kulturzentrum sowie als Kompetenzzentrum für Bildung und Beratung bietet jährlich 200.000 Nutzer*innen offenen Raum und begleitet rund 5.000 Menschen im Jahr beim Einstieg in die Arbeitswelt. Im WUK sind außerdem 150 selbstverwaltete Gruppen und Einzelinitiativen organisiert.
