WUK Jugendcoaching West sucht

Mitarbeiter_innen für das Jugendcoaching

Bewerbungsfrist: 21.8.2022
  • 37 Wochenstunden, spätestens ab 01.10.2022, befristet (Karenzvertretung)
  • Dienstort: 1080 Wien, Josefstädter Straße 51
  • Gehalt je nach Vordienstzeiten zwischen € 2661,20 und € 3.218,60 (SWÖ-KV, VWG 8)

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis 21.08.2022 per E-Mail mit dem Betreff „Jugendcoaching West“ an bewerbung@wuk.at schicken. Unsere Datenschutz-Erklärung informiert Sie über den Umgang mit Ihren persönlichen Daten, wenn Sie sich bei uns bewerben.

 

WUK Jugendcoaching West bietet Jugendlichen Berufsorientierung und Unterstützung am Übergang Schule Beruf/Ausbildung an. Ein multiprofessionelles Team unterstützt die Jugendlichen durch Einzel- und Gruppenarbeit, Ziele in Richtung beruflicher Zukunft zu erarbeiten und umzusetzen. Wir sind in den Schulen in den Bezirken 5-9 und 16-19 tätig.

Als Arbeitgeber bieten wir unseren engagierten Mitarbeiter_innen Supervision, Fortbildungs­möglichkeiten, ein gutes Betriebsklima, Entwicklungsmöglichkeiten und herausfordernde Aufgaben in einer renommierten NPO. Das WUK unterstützt jährlich rund 5000 vorwiegend junge Menschen auf ihrem Bildungsweg und beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.

Das WUK will die Vielfalt der Gesellschaft unter seinen Mitarbeiter_innen abbilden und verpflichtet sich zu einer nicht-diskriminierenden Personalpolitik. Daher sind beispielsweise Bewerbungen von Personen mit Migrationserfahrung und/oder nicht-deutscher Erstsprache ausdrücklich erwünscht. Wir sind bemüht möglichst barrierefreie Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen herzustellen und unterstützen aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen.

Wir fühlen uns verpflichtet, unsere Mitarbeiter_innen, Teilnehmer_innen und Besucher_innen bestmöglich vor einer Ansteckung mit dem Corona-Virus zu schützen. Bitte beachten Sie, dass wir Sie im Rahmen eines Bewerbungsgesprächs danach fragen, ob Sie gegen COVID-19 geimpft sind oder bereit sind, sich impfen zu lassen.

 

Aufgaben:

  • Berufliche Orientierung, Beratung, Betreuung von Jugendlichen (teilw. mit besonderem Förderbedarf)
  • Abklärung der Ist-Situation sowie der Stärken und Interessen der Jugendlichen
  • Bewerbungstraining
  • Case Management: Zusammenarbeit mit Angehörigen, Schulen und zielgruppenspezifischen Beratungs- und Betreuungseinrichtungen (AMS, Einrichtungen der Jugendwohlfahrt, …)
  • Unterstützung bei der persönlichen Zukunfts- und Perspektivenplanung
  • Kontinuierliche Klient_innendokumentation, Abschlussberichte
  • Akquisition von Praktika und Ausbildungsplatzsuche

Voraussetzungen / Qualifikation:

  • Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Sozialarbeit, Sozialmanagement, Psychologie / Soziologie / Pädagogik oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im Sozialbereich
  • Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und in der Arbeitsmarktpolitik
  • Bereitschaft zur Arbeit mit Gruppen
  • Beratungskompetenz im Präsenz- und Onlinesetting
  • Ausbildung in Case Management oder Interesse an einer Weiterbildung in Case Management
  • Hohes Maß an Gender- und Diversity-Kompetenz (Nachweise)
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Flexibilität im Umgang mit neuen Herausforderungen und Veränderungen im Arbeitsalltag
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
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